黄石采用政企结合模式推进招才政策和岗位宣传

2019-01-13 作者:admin   |   浏览(124)

  在全国人才发展体制机制改革向纵深推进的今天,人才对经济社会发展引领作用已深得全国各大城市认知和重点推进。如今,蔓延全国的抢人才活动已经由以往的抢人才、演变成了五花八门的抢人口、抢户口活动。因此,我们现在的人才工作不能再停留在政策和宣传上,必须开拓创新,进行人才引进平台的搭建和企业人才资源库的建设,只有这样才能更好的对接企业和求职者,才能更好的推进招才引智工作的落地服务。

  在湖北省政府2018年9月25日出台《关于进一步提高新时代招商引资和招才引智工作质量的若干意见》指引下,在大力推进楚商楚才“回归”、“互联网+人才”招才引智网站、人才云信息平台、移动客户端和人才库建设的工作上,黄石市政府积极响应省政府人才工作指导意见,于2018年12月26日开展了由黄石市委组织部、市商务委、市人社局主办,黄石招才网、武汉奥尔特云网络科技有限公司承办,腾讯大楚黄石、东楚传媒、黄石磁湖汇协办的“2019黄石双招双引推介会”活动。整场活动由黄石市商务委主任、招商局毛甲艳局长亲自主持,黄石市委组织部范斌副部长重点宣讲了黄石新“东楚英才计划”,黄石市人社局人才办彭传意科长则重点宣传了“新黄石人”政策,黄石市商务委副主任、招商局史正国副局长最后重点对黄石“双招双引”政策和招才引智工作进行了宣传和总结。

  黄石市政府人才工作继“东楚英才计划”、“人才18条”、“黄金10条”、“留在黄石计划”后,2018年又拿出千万资金推出了岗前培训和技能岗位再提升活动。同时,人社局、开发区也陆续出台了多项惠企利才政策。

  为了更好的引进和留住人才,黄石政府各人才主管和服务部门在借鉴引入外部资源的同时,进行了市场资源的有效整合,重点委托武汉奥尔特云网络科技有限公司在微职APP的基础上为黄石招才引智工作定制开发了黄石招才网项目。黄石招才网平台的搭建,主要通过1、地图招聘、坐标显示、雷达搜索岗位及人才信息,快速对接才企需求;2、线上招聘会,线上线下提升人气、增加远程互动成效;3、远程面试,解决异地求职交互难问题,可降低异地求职者应聘成本。活动现场,由黄石招才网战略合作团队武汉天泽教育、深圳一览网络等驻场支持,与黄石星河电路、定颖电子、绿创电子、黄石万达签订了人才实训、精英猎聘、企业用工、岗位招聘推广等意向合作协议

  本次黄石“双招双引”推介会活动以市场为导向,由黄石招才网团队前期策划组织的黄石“百企千职万岗,百万年薪引凤还巢”活动已面向黄石百余家大型企业收集了近万用工岗位,并获得了汉龙汽车、新冶钢、劲酒、东贝、鄂东医疗集团、定颖电子、上达电子、星河电路等众多企业高薪岗位支持。特别是汉龙汽车给出的100万元营销副总岗位支持,鄂东医疗、新冶钢两家单位同时也提供了高达50万元年薪的高级人才需求。以上众多企业的积极参与,为黄石的“招才引智”工作和“引凤还巢”活动增色不少。

  黄石招才网,以黄石招才引智工作为核心,除了在招才引智平台的搭建和招聘模式创新服务上为黄石建言献策,未来还将重点推动黄石众多人才政策的宣传推广,及企业高薪岗位和普通用工岗位信息宣传工作。

  黄石招才网,助力黄石招才引智、“引凤还巢”活动,努力做好才企对接服务,致力于促进黄石经济转型和创新发展工作。